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公司的部門設置與主要職能

部門

主要職責

辦公室

負責編制公司發展戰略方案、負責公司文秘、文書工作及檔案綜合管理;負責辦公用品設備購置及管理、辦公環境、秩序管理;會議召集組織;

負責公司總務事務管理、車輛與各類牌照票務管理、外事接待、公共關系協調、企業文化構建、信息管理等。

資產管理一部

負責對市改制企業已核銷資產、負債、綠化和控規路幅用地、非經營性資產實行監管、處置、移交和資產占用費、拆遷補償、處置收入等收繳;負責組織對監管資產的專項檢查;負責公司持有的國有股權管理、簽訂經營管理合同、收繳國有資產收益;負責企業“一費一金”借支審核、辦理資產抵押手續及“雙控”資金撥付審核。

資產管理二部

負責編制債權整體打包、債務重組、債權回收實施方案;負責債權整體打包的協商、談判工作;負責籌措償債資金(包括協調財政支付);

組織對打包債權進行清收和追索;

負責公司的物業管理工作。

投資發展部

負責編制公司投融資項目方案、及時提出具體項目的可行性分析報告和建議;負責市屬國有企業(含集體企業)的土地整治與開發投資項目的運作和管理等。

人力資源部

負責人事招聘、錄用、培訓、工作(業績績效)考核;負責聘任與解聘、薪資福利、假期與勞動合同、保險統籌管理、其他人事管理工作等。

風險控制部

負責公司重點項目的風險控制評估分析;負責公司法律事務的處理和各類合同的參與起草、審查;負責中介機構執業的監督管理。

財務管理部

負責編制公司財務預、決算方案;負責公司財務與計劃、統計;負責成本與管理費用控制與審核;負責資金籌措、平衡與使用監督;負責會計財務處理與現金出納業務;負責稅務與審計事務;負責融資投資、顧問理財、資產管理、營業收入管理等。

 
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